AI · ROBOTICS · IT

기술 인재 채용, 공고를 넘어 전략으로.

기술 인재 채용,
공고를 넘어 전략으로.

AI·로봇·IT 분야의 핵심 인재를 이해하고, 발굴하고, 연결합니다.

AI-powered talent discovery · Intelligent matching · Technical recruitment
채용 공고를 올려도
좋은 응답이 없거나,

이력서 더미 속에서 진짜 인재를 찾기
어려웠던 경험, 있으시지 않나요?

AI · 로봇 · IT 전문 써처
당신이 찾던 인재도
늘 보던 공고 밖에
있었습니다.
JOBIZIC 채용 지원 4단계
JD부터 입사까지,
전 과정을 함께합니다.

채용 요건 정리 → 후보자 검토 → 전문 써칭 → 채용 진행

FREE PASS
채용 성공까지
함께합니다

Image: NASA · ESA · S. Beckwith (STScI) · HUDF Team · CC BY 4.0

AI · 로봇 · IT
전문 분야 특화
0명+
전문 써처 네트워크
무료로 시작하고,
채용 성공 시 수수료
JD → 후보자
채용 전 과정 지원
Jobizic 채용 지원 4단계
01
채용 요건 구체화
JD와 핵심 역량을 명확하게 정의
02
후보자 검토
후보자 풀과 JD 요구 조건 비교
03
전문 써칭
적합한 인재 부족시 추가 발굴 지원
04
채용 진행
면접·오퍼·입사까지 전 과정 관리
기술 직군 채용의 현실

기술 직군 채용은
키워드만으로 해결되지 않습니다

AI·로봇·IT 분야는 직무 이해와 기술 맥락이
채용 성공의 핵심입니다.

같은 기술 스택, 다른 역량
같은 도구를 사용해도 실제 담당 역할과 프로젝트 경험은 크게 다를 수 있습니다.
키워드 검색만으로는 진짜 역량을 파악하기 어렵습니다.
불명확한 채용 요건
필수 역량과 우대 조건이 불명확하면 후보자 검토에 시간이 오래 걸리고, 검토 기준이 팀마다 달라질 수 있습니다.
후보자 부족 문제
적합한 후보자가 부족한 경우 추가 발굴을 지원합니다.
120명+ 전문 써처 네트워크를 통해 AI·로봇·IT 분야 인재를 찾습니다.
채용 지연과 비효율
후보자 검토부터 면접, 오퍼 및 입사까지 전 과정을 지원합니다.
HR Portal을 통해 진행 상황을 실시간으로 확인할 수 있습니다.
Jobizic의 해결 방식

채용 요건 정리부터 입사까지,
전 과정을 함께합니다

AI·로봇·IT 전문 채용 파트너와 함께
채용 요건 정리부터 입사까지 진행합니다.

01

채용 요건 구체화

JD와 핵심 역량을 명확하게 정의합니다.
기술 스택만이 아니라 실제 담당 역할과 필요한 경험 수준을 기준으로 정리합니다.

  • JD 구조화 지원
  • 필수·우대 역량 분리
  • 채용 기준 문서화
02

후보자 검토

기존 후보자 풀과 JD의 요구 조건을 비교합니다. AI 기반 분석으로 적합도를 점수화하고 검토 우선순위를 제안합니다.

  • JD 적합도 분석
  • 후보자 강점·리스크 요약
  • 검토 우선순위 제안
03

전문 써칭

적합한 후보자가 부족한 경우 추가 발굴을 지원합니다.
120명+ 전문 써처 네트워크를 통해 AI·로봇·IT 분야 인재를 찾습니다.

  • 120명+ 전문 써처
  • AI·로봇·IT 특화 네트워크
  • 수동 소싱 + AI 매칭
04

채용 진행

후보자 검토부터 면접, 오퍼 및 입사까지 전 과정을 지원합니다.
HR Portal을 통해 진행 상황을 실시간으로 확인할 수 있습니다.

  • 면접 일정 조율
  • 오퍼·협상 지원
  • HR Portal 실시간 현황
이용 절차

5단계로 채용을 완료합니다

1
Free Pass 신청
채용 포지션 정보를 입력하고 신청합니다.
2
채용 요건 확인
JD 및 핵심 역량 기준을 함께 정리합니다.
3
후보자 검토·써칭
후보자 풀 검토 및 필요 시 전문 써칭을 진행합니다.
4
후보자 추천·검토
적합 후보자를 추천하고 기업이 검토합니다.
5
면접·오퍼·채용
면접부터 오퍼 협상, 입사까지 전 과정을 지원합니다.
채용 Free Pass

무료로 시작하고,
채용 성공 시 수수료

무료 포함 항목
  • JD 등록 및 채용 요건 정리 지원
  • 후보자 풀 검토 및 적합도 분석
  • HR Portal 채용 현황 관리
  • 전문 써칭 지원 (조건부)
채용 성공 시 발생
  • 채용 성공 수수료 + VAT
  • 입사 확정 이후 청구
  • 채용되지 않으면 비용 없음
Free Pass 상세 조건 확인하기
자주 묻는 질문

신청 전에 궁금한 점들

어떤 직무 분야를 지원하나요?
AI·ML·LLM, 로봇·자율시스템, 소프트웨어·데이터·클라우드, IT 인프라 등 기술 전문 직군을 중심으로 지원합니다. 분야별 전문 써처가 배정됩니다.
Free Pass에서 무료로 이용할 수 있는 범위는 어디까지인가요?
JD 등록 및 후보자 검토 지원이 포함됩니다. 채용 성공 시에만 수수료가 발생하며, 채용이 이루어지지 않으면 비용이 발생하지 않습니다. 자세한 이용 조건은 Free Pass 페이지에서 확인하세요.
후보자가 부족하면 어떻게 진행되나요?
기존 후보자 풀에서 적합한 후보자를 찾기 어려운 경우, 120명+ 전문 써처 네트워크를 통한 추가 써칭을 지원합니다. 써칭 지원 조건은 등록된 포지션과 조건에 따라 달라집니다.
채용 성공 수수료는 언제, 어떻게 발생하나요?
채용 대상자가 실제 입사한 경우에만 수수료가 발생합니다. 수수료 및 VAT에 대한 구체적인 조건은 Free Pass 신청 시 안내해 드립니다. 무조건 무료 서비스가 아닌 점을 참고해 주세요.
신청 후에는 어떤 절차로 진행되나요?
Free Pass 신청 → 채용 요건 및 JD 확인 미팅 → 후보자 검토 및 써칭 → 후보자 추천과 기업 검토 → 면접·오퍼·채용 진행 순서로 진행됩니다. 각 단계는 HR Portal에서 실시간으로 확인할 수 있습니다.
기존 채용공고와 후보자 정보는 어떻게 관리되나요?
Jobizic HR Portal을 통해 채용공고 등록, 후보자 파이프라인 현황, 단계별 진행 상태를 통합 관리할 수 있습니다. 개인정보는 관련 법령에 따라 처리됩니다.
지금 시작하세요

지금 필요한 인재부터
함께 찾아보세요.

AI·로봇·IT 전문 채용 파트너와 함께
채용 요건 정리부터 입사까지 진행합니다.

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